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霍邱县帮扶干部工作动态

发布日期:2017-06-05   作者:办公室    来源:系统    阅读:

 

霍邱县帮扶干部工作动态

 

霍邱县选派选聘办         6          2017519   

                                                   

 

 

 

霍邱县举办贫困村帮扶干部培训班

 

 

 

517日,霍邱县举办贫困村帮扶干部培训班。县委副书记程明作动员讲话,副县长、县政府办主任李跃主持开班仪式。

程明指出,开展驻村扶贫工作是省委做出的一项重大决策部署,要从讲政治的高度,充分认识开展驻村扶贫工作的重大意义,切实把思想和行动统一到省市县委的决策部署上来切实增强做好驻村扶贫工作的责任感和使命感

程明要求,驻村扶贫工作队要转变角色,找准定位,上下联动,持续发力,全面落实驻村扶贫工作职责。深入调查摸清情况全面统筹定好规划灵活形式宣传政策围绕精准开展帮扶坚定不移抓好项目常抓不懈建强班子充分发挥驻村扶贫工作队突击队主力军作用,切实把精准扶贫精准脱贫落到实处。

程明强调,全体驻村扶贫工作队员要有信心、能安心、用真心、守恒心、保虚心,奋发有为,务实作风,着力提升驻村扶贫工作实效。要以高度的政治责任感和强烈的使命担当,以严的要求、实的作风,在新的工作岗位上再接再厉、真抓实干,全面完成驻村扶贫工作任务,带领广大群众坚决打赢脱贫攻坚这场不能输也输不起的硬仗。

 

县委常委、组织部长田维胜为培训班作小结,指出此次培训班内容丰富、专业性强、针对性强,全体参训学员要认真消化吸收培训班所学知识,进一步做好当前和今后一个时期的脱贫攻坚工作。要提高自身素质,做脱贫攻坚的“核心人”;要加强基层组织,做夯实基础的“领导人”;要增强发展本领,做群众致富的“领路人”;要密切联系群众,做人民群众的“贴心人”;要发挥带头作用,做行为模范的“表率人”;要加强作风建设,做群众信任的“牢靠人”。

 

县委组织部、县扶贫办负责同志分别就基层党建、精准扶贫进行了业务辅导。

中央、省、市、县选派到全县86个重点贫困村的近260名帮扶干部参加了培训。

 

 

乌龙镇念好“四字经”,解决“三难题”

 

 

为打赢脱贫攻坚战,确保未脱贫户如期脱贫,乌龙镇充分利用霍邱县第一个党支部诞生地这个红色资源,坚持红色引领,采用帮、引、扶、送四字方略,实现分级分色管理,解决脱贫三难问题。

 

 

 

一是四字策略,三色包保。实施帮、引、扶、送四字方略,极难脱贫户为红色,由科级干部及村主要负责人、能人大户包保,以为主,逐步向过渡,重点在发展上扶持。较难脱贫户为橙色,由镇干部和农业科级人员包保,以为主,逐步向引(引导)过渡,重点在能力上扶智。不难脱贫户为蓝色,由其他村干、普通党员包保,以为主,逐步向过渡,重点在思想上扶志。

二是正向激励,反向预警。树立正确的舆论导向,建立奖惩激励机制。对风险级别逐步下降的贫困户,给予一定物质或精神奖励,通过挂牌换旗等行动,传播脱贫光荣、勤劳致富的正能量。对风险级别呈上升趋势的要提前介入,及时提醒帮扶措施,提高帮扶的有效性,从源头上防控脱贫风险。

三是积分考核,评星挂星。全镇超过60%的党员、100%的干部及能人大户都要帮扶贫困户,各帮扶责任人从走访贫困户次数、帮扶项目落实、资金引进、技能帮带、帮扶贫困户是否如期脱贫等方面进行积分考评,评星挂星,与年底党员评星挂星、民主评议相结合。

四是双包双评,双向带动。单位包村、党员干部包户,村评帮扶单位、户评帮扶人。借助流动党员双向带动,加强流动党员联系沟通和教育,引导有门路的流动党员加入帮带行列,把家乡贫困劳动力带出去增加收入,把外地项目、资金、技术带回来促产业发展。让党员、干部、能人大户在党徽和五星红旗下共同发挥红色引领作用,共同攻坚脱贫、共同实现小康。

 

 

 

抄送:市委组织部,市扶贫办,市选派选聘办。